为调动职工投身创新改革的积极性和创造性，黄石联通公司近日正式命名成立了第一批职工创新工作室，分别是“姜坤信息化应用工作室”和“程月玲渠道工作室”，这标志着黄石分公司职工创新工作进入了规范化、制度化的新阶段。

此次成立的两个创新工作室具有三个明显的特点： 一是创新课题聚焦热点、难点。信息化应用带动集团整体转网、渠道拓展和效能提升正是公司集团和大众市场急需解决的热点和难点问题，是推动公司规模效益发展的核心课题。

二是课题实践创新采取条与块、理论与实际相结合的方式。两个创新工作室均由专业部门和区县联合组成，专业部门侧重于思路、产品、政策创新，区县侧重于操作执行，珠联璧合、互为补充，有利于发挥各自优势。

三是创新工作室的组成人员既“平民化”又汇聚“草根精英”。两个创新工作室的负责人和成员中没有一名中层干部，全部由专业部门和区县分公司普通员工组成，目的是真正调动基层普通职工的积极性和创造性，尽管是清一色的“平民草根”，但实力强劲，其中有多名省市两级先进工作者，还有湖北联通优秀产品经理、湖北联通三八红旗手、湖北联通巾帼建功标兵等英模人物。

职工创新工作室的创建活动得到专业部门和基层单位的积极响应，各单位结合自身工作实际共申报了8个创新课题，包括信息化应用、渠道效能提升、服务创新、集团发展、宽带突破等多个方面，公司工会本着贴近市场、优中选优的原则，首批命名成立以上两个创新工作室，并授予牌匾。公司及相关部门将为职工创新活动提供大力支持，力争通过创新工作培养一批创新型人才，提高企业创新能力，推进企业创新发展。（记者 曹阳 通讯员 曹振兵）