黄冈联通一直以来始终把工会建设作为加强基层工会组织建设的一项长期性、根本性的基础工作，近年来，黄冈联通以“三结合”深入职工之家建设激发了基层工会组织的活力，对促进企业文化建设起到了推波助澜的作用，公司先后获得省级文明单位、湖北省消费者满意单位、湖北省联通公司先进单位、模范职工之家、青年文明号等荣誉称号。

坚持建家与队伍建设相结合。黄冈联通通过“狠抓队伍建设”以一体化绩效考核体系，实行考核与激励双轨驱动，不断夯实队伍基础。“职工之家”作为企业职工学习及思想建设的主阵地，对党员干部开展政治思想、员工开展技能培训、以及专业管理、道德讲堂等活动提供了良好的平台，有效促进员工队伍思想政治素质的提高，对进一步夯实队伍基础提供良好的保障。

坚持建家与企业文化相结合。为了不断强化公司企业文化理念在员工思想上的渗透，打造干部职工的文化“百花园”，职工之家通过基础设备的建设，将职工之家作为公司落实省公司“七个文化”的教育基地，始终发挥工会的引领作用，为公司员工提供丰富多彩的文娱活动，满足员工的精神文化需求，如开展女职工才艺作品展、五一楷模演讲比赛、七一建党系列活动、羽毛球团体比赛等活动，开展创建“职工小家”活动，为企业党政排忧解难，营造了内和外顺的和谐环境，构建了以“制度为基础，以人本为核心，以服务为基点”的“制度文化、人本文化、服务文化” 的三融合通信企业文化体系建设模式，并以此为重点推进文化强企战略，充分释放文化力量，发挥文化效力。

坚持建家与爱心帮扶相结合。一直以来黄冈联通工会坚持“职工利益无小事”，主动关心职工诉求，为职工办实事、做好事、解难事，创建干部职工的关爱“温馨港”。开展“生日祝福”、为干部职工解决工作、学习、生活中的实际困难，增强了工会组织凝聚力和干部职工向心力。今年以来，黄冈工会通过爱心捐款对困难职工发动捐款共计几万元，通过职工之家建设进一步凝聚了人心，真正让基层工会的爱心帮扶深入人心。（通讯员张敏 ‍记者曹阳）