5月19日下午14:30时，武汉联通2016年“总经理在线活动”正式启动。公司领导王小辉总经理通过中国联通“蓝信”通信系统与公司全体员工在线互动，回答员工关心的热点问题。3个小时的在线活动中，共收集员工点对点发送的76条意见和建议。公司领导逐一进行耐心、细致的回复与解答，现场回复率达100%。

本次“总经理在线”活动得到公司领导的高度重视，多次给公司工会提出具体指导意见，尤其要求注意互动过程的私密性，保护员工隐私。经过近1月的筹备过程中，广泛征询、反复论证，最终确定依托中国联通“蓝信”通信系统搭建此次活动平台，方便员工与总经理进行点对点的互动交流。活动通知至全公司后，广大员工的热切关注。短短几天，员工踊跃参与，注册人数超千人。在线活动的近3个小时的时间里，员工们通过点击“蓝信”界面的“武汉联通总经理在线”用户名点对点发送意见和建议，围绕公司经营发展、员工晋升激励、办公环境改善及福利待遇等方面提出意见建议。活动中，公司领导代表公司管理层，对员工心系公司改革发展，积极参与在线活动，就公司发展、员工成长等方面建言献策表示了感谢。对于需要进一步督办和落实的问题，各相关部门将进一步梳理汇总，持续跟进，认真加以解决，后期将通过多种渠道及时向广大员工反馈落实情况。

此次开展的总经理在线活动，是公司管理层密切联系职工群众，倾听职工意见和建议的一种形式创新，进一步拓宽了广大员工建言献策的渠道和平台，搭建起了管理层和员工零距离沟通的平台，有效的促进了公司和员工之间的理解和信任，增强了员工参与企业改革发展的创造力和凝聚力。下一步，公司还将继续致力于畅通企业管理层与员工的沟通渠道，建立常态化的沟通机制，不断推动公司健康持续发展。