湖北铁通积极适应党建新常态要求，以深化基层服务型党组织建设为主线，以抓基层打基础、抓创新创特色为抓手，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，通过实施基层“一把手工程”，认真贯彻落实党委主体责任和纪委监督责任，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。

该公司要求管内基层各单位与当前工作相结合，加强对内管理；进一步加强党纪政纪和法律法规警示教育，开展关键岗位员工廉洁教育和风险防控工作。党委带头开短会，领导带头讲短话、讲实话、讲接地气的话，文风、会风、话风焕然一新，产生了良好的示范效应。 一方面严控“三公经费”支出，大型传统节日（春节、端午节、中秋节等）期间，取消了团年宴、团拜会、联谊会。另一方面，严格执行财经纪律，杜绝违规发放各类津贴补贴。在此基础上，该公司结合岗位，分析特点，建立健全干部考核机制、奖惩机制和公示机制，把党员干部服务意识、服务态度、服务效率等列入考核指标，把员工是否满意作为考核标准，巩固扩大作风建设成效。

此外，为促进各级党组织一把手既挂帅又出征，落实好党建第一责任人责任，全面推进党的建设，进一步激发基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。该公司明确责任、落实载体、完善制度，保障到位，明确要求领导班子成员每月深入基层指导工作不少于7天；机关各部门负责人不少于4天，同时将领导干部深入联系点记录情况，在内部信息上开设专栏，每月进行一次通报，并作为一项考核干部作风、主动作为的重要依据，使得各级领导干部干事创业精神明显增强，带头落实群众路线，自觉执行“三严三实”要求，在生产、工作、学习中先锋模范作用明显，成为服务改革、服务发展、服务群众，凝聚人心、推动和谐的表率。         （李欢欢）